女教师调岗一年后被降级，教体局介入调查

发布于：2025-07-17 阅读：2

河南鄢陵县女教师韦某某服从调岗，一年多后发现岗位被降级、待遇减少。学校承认未告知，承诺补差；教体局要求补发工资、恢复职级，但数月未落实。韦某某质疑混编乱岗，教体局将核查。

近日，河南省许昌市鄢陵县女教师韦某某的遭遇引发关注。2017年8月，她通过公开招聘进入鄢陵县第二高级中学，起初在初中部教语文和生物。

女教师

2023年8月，韦某某服从学校安排调至高中部教生物。然而到2025年1月学校调整工资时，她发现自己工资比同批入职、同学历同事少。经询问得知，自己岗位等级在2024年3月底从专业技术十二级降到十三级，5月开始执行工资变动。

奇怪的是，2024年5月 - 12月她工资和十二级时差不多，均在2700元左右，所以未及时发现被降级。她怀疑学校故意隐瞒，且不清楚‘多发’工资来源。校方解释是高中部十二级岗位不足。

岗位等级降低虽每月工资只少100多元，但影响颇多。教护龄津贴降低，社保缴费基数、职业年金等也降低，未来退休金会减少；原十二级岗位任职年限清零，晋升时间变长；还可能被外界误解教学能力或师德有问题。

调岗降级

事发后，韦某某找学校要求恢复岗位等级无果。学校书面承认未履行告知义务，承诺按专业技术十一级岗位工资弥补差额，直至她升回十二级，每年12月结算。但数月过去，承诺未兑现。

韦某某向鄢陵县教体局反映，教体局4月10日作出处理意见，称经调查问题属实，要求学校补发工资差额，尽最大努力恢复其十二级岗位职级。目前，鄢陵二高已写说明及变动申请送人社局报批。

此外，韦某某维权时发现，鄢陵二高初中部后来成独立编制单位，但她不清楚具体时间。她多次查询编制调动情况，只知入编和现在在鄢陵二高，中途有过调动，但时间和原因不明。

她质疑学校混编乱岗，自己入编二高，工作单位和审批盖章也都是二高，却被调去初中教书，且后来调回高中岗位等级被降。她认为学校若因初中部分开调编制，应征求意见或告知。

教体局

7月15日，鄢陵县教体局相关负责人称，学校调动老师岗位涉及等级调整应提前告知，学校有错。但因鄢陵二高高中超编20多个，要调回十二级只能等2027年3月，或回初中部，可韦某某不愿回初中。该负责人表示，要补偿解决只能起诉学校，教体局下一步会对混编乱岗等问题梳理核查，做好县管校聘工作。

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